Biophile Arbeitswelten
Die Biophilie geht davon aus, dass der Mensch eine angeborene Neigung durch den ureigenen, genetisch bedingten Instinkt besitzt, die Liebe zu allem Lebendigen und zum Leben zu empfinden. Das Grundprinzip der Biophilie ist es, den Menschen mit der Natur zu verbinden und somit sein Wohlbefinden zu steigern. In der Natur finden wir also den Schlüssel zu unserer ästhetischen, geistigen, kognitiven und sogar spirituellen Zufriedenheit. Je enger die Menschen mit der Natur verbunden sind, desto besser fühlen sie sich, sie sind glücklicher und produktiver.
Mit Pflanzen holen wir die Natur ins Büro!
Bei der heutigen Planung von Arbeitsplätzen spielen nicht nur ergonomische Möbel, Beleuchtungs-Konzepte oder Rückzugsorte eine Rolle. Bereits bei der frühzeitigen Architektur-Planung nimmt das Thema Raumbegrünung und Biophilic Design einen wichtigen Stellenwert ein. Daher werden unsere Gartenbau-Ingenieur*innen frühzeitig hinzugezogen, um unter anderem großflächige Pflanzen-Inseln, Vertikalbegrünungen, Bürohecken und Raum-Alleen, hängende Pflanzenobjekte und nachhaltige Akustik-Lösungen sinnvoll in biophile Arbeitswelten zu integrieren.
Nach wie vor spielt hier die Hydrokultur eine wichtige Rolle, da diese eine planbare und einfach zu handhabende Bewässerung durch ein natürliches „Wasser-Speicher-System“ möglich macht und dadurch die Folgekosten sehr gering sind. Zudem ist die Hydrokultur auch für Allergiker besser geeignet, da diese keinen Nährboden für Allergene bietet und somit für Unternehmen besonders gut geeignet ist.
In der heutigen Zeit ist für Unternehmen das Bewusstsein über die Vorzüge und positive Auswirkungen von Pflanzen auf die Gesundheit, Psyche und Produktivität der Menschen unerlässlich. Außerdem sind die Vorzüge der Sauerstoff-Produktion, Raumluft-Reinigung, Schadstoff-Reduktion und Luftbefeuchtung durch Pflanzen nachweisbar und unschlagbar. Durch das Einbringen von Pflanzen wird den Mitarbeitenden ein wertvoller Beitrag zum Wohlfühlen am Arbeitsplatz geboten.
Biophilie ist also nicht nur ein Wort, es ist eine Lebens-Weisheit. Gerade in der heutigen Zeit, in der der Mitarbeiter ein rares, wertvolles Gut darstellt, ist dies nicht zuletzt beim Talente-Recruiting ein Argument für die Auswahl des zukünftigen Arbeitgebers!
